Ledelsesformer

Ledelsesformer:

1) Laissez-faire: Da han hurtigt præsentere opgaven og forsvinder igen, han tager ingen initiativ.
(rettelse: Autoritær leder)

2) Medengagerede: Da han indrager personalet i sine beslutninger, og giver dem massere af informationer så de forstår opgaven.

3) Autoritær leder: Han ved han har magt, og benytter sig meget af det. Han kommandere med personalet og behandler dem ikke så godt.

4) Medengagerede: Han lytter til personalets idéer og han vil gerne bruge dem!
(kan også være laissez-faire ledelse)