Implementeringsstrategi

1) Forslag til implementeringsstrategi:
Det er parallelkørsel, da det gamle og nye system følger hinanden, det gør medarbejderen fru jørgensen usikker, da hun er vant til det gamle og tvivler på det nye system.

Det er trinvis overgang, da det er blevet afprøvet af én afdeling, som har godkendt systemet og ønsker at det skal spredes ud i andre afdelinger.

Det er direkte overgang, da de bare skifter deres gamle system ud med det nye med det samme.

2) Forslag til efteruddannelse:
- Frujørgensen skulle have nogle kurser i IT, så hun kan lære at bruge systemet og på den måde vil hun føle sig bedre tilpas. Hun er en vigtig medarbejder så det er vigtigt at hun får den hjælp hun har behov for.

- Medarbejderne fra de andre afdelinger skal sættes ind i systemet, evt. give dem mulighed for kursuser inden for IT.

- Alle skal lære det nye system at kende, og et IT kursus vil også være nyttigt her.

2)Systemudvikling:

F: Plan for indførelse, da man skal have en plan til hvordan forløbet skal gå.
A: Kravsspecifikation, da man skal finde ud af hvilke krav der skal stilles for at kan løse kommende problemer.
K: Udvælgelse af PC og hardware, da man skal vide hvad der kan køre det nye program og som opfylder kravene.
I: Interview af medarbejder,
R: Efteruddannelse, da det er noget man gør efter systemet er blevet indført. Afklaring af medarbejdenes behov for efteruddannelse, da det også er noget man tager stilling til når systemet er indført.

er ikke blevet helt færdig thomas.

Maslows behovspyramide

Maslows behovspyramide

Beskriv en arbejdsplads der dækker alle 5 behov:
Chefkok på en resturante.
Fysiske behov: Han får mad i frokostpausen.
Trygheds behov: Han er veltjent, så han er rigtig stabil og klare sig godt, han har råd til mad, husleje osv..
Sociale behov: Han har en masse kollegaer som han er sammen med hver dag.
Ego behov: Da han er veltjent og har en høj stilling!
Selvrealisering: Han føler han har opnået noget nu hvor han er chefkok og har meget ansvar, han har arbejdet sig op til der hvor han er nu.

Hvilke behov har manden fra Uganda?
Tror ikke han forventer det helt store, da der hvor han kommer fra har arbejdsforholdende ikke været så godt, som de er her i Danmark.

Hvilke behov har den Danske mand?
Den danske mand har lidt flere forventninger end manden fra Uganda.
Han vil forvente det fysiske behov, tryghedsbehov og det sociale behov.

Trivsel og motivation

1) Medarbejderen er selvfølgelig ikke tilfreds, han mangler jo 1200 kr. af sin løn.

2) De bruger vedligeholdelsesfaktoren, de dækker det fysiske behov med billig mad, og tryghedsbehovet da de får en god løn og udover det får de indbetalt penge ind på deres ferieopsparing så de får en ekstra månedsløn at holde ferie for. Det sociale behov bliver også dækket ved at der er en masse aktiviteter for personalet, de har deres egen idrætsklub.
De bruger også motivationsfaktoren, hvor de dækker ego behovet og selvrealisering.

Ledelsesformer

Ledelsesformer:

1) Laissez-faire: Da han hurtigt præsentere opgaven og forsvinder igen, han tager ingen initiativ.
(rettelse: Autoritær leder)

2) Medengagerede: Da han indrager personalet i sine beslutninger, og giver dem massere af informationer så de forstår opgaven.

3) Autoritær leder: Han ved han har magt, og benytter sig meget af det. Han kommandere med personalet og behandler dem ikke så godt.

4) Medengagerede: Han lytter til personalets idéer og han vil gerne bruge dem!
(kan også være laissez-faire ledelse)

Princip

1) Det er kombinationsprincippet fordi, at de samler hvert objekt i en afdeling, og de står for salg og indkøb, produkt osv..

2) Fordele: mulighed for specialisering i hver afdeling og der er varieret jobindhold.
Ulemper: At virksomheden kan risikere at fokusere for meget på deres egen afdeling end resten af firmaet og når produktionen opdeles kan det være svært at udnytte maskinerne og udstyret bedst muligt.

3)

Leavitts model

Hvad er Leavitts modellen og hvad bruges den til?
Modellen bruges til at opdele virksomheden i 4 delsystemer, Opgaver, Struktur, Mennesker og Teknologi. Den gør det mere overskuelig og viser det hænger sammen.

Placér følgende:

Opgaver:
- Rengøring.
-Fakturering.

Mennesker:
- Løn.
- Motivation.
- Uddannelse af medarbejderne.

Struktur:
- Ledelsform.
- Menneskesyn.
- Organisationsplan.

Teknologi:
- Printer.
- Tekstbehandling.
- Adminstration af IT-udstyr.
- Viden om teknologi.

Omgivelser:

Nær-miljø
- Konkurrenter.

Fjern-miljø
- Løn.
- Menneskesyn.
- Viden om teknologi.
- Adminstration af IT-udstyr.
- Uddannelse af medarbejderne.

Beskriv følgende virksomheder via Leavitts modellen.

HG:
Opgaver: Modtage undervisning fra lærene. Eleverne skal deltage aktivt.
Mennesker: Uddannelse, Personale, kvalifikationer, løn, viden, erfaringer.
Struktur: Personalesammensætning, arbejdsdeling, Fordeling af ansvar og myndigheder.
Teknologi: IT-udstyr, Elevplan.

Fiskehandler:
Opgaver: Sælge fisk, økonomi og indkøb.
Mennesker: Personale, løn, viden og erfaring.
Struktur: Arbejdsdeling, Ansvar og myndigheder, Kommunikationslinier.
Teknologi: Kasseapperat.
Omgivelser: Konkurrenter, Kunder og leverandøre.

Advokat:
Opgaver: At hjælpe sine klienter.
Mennesker: Regler og normer, Uddannelse, kvalifikationer, Motivation, Viden og erfaring.
Struktur: Ansvar, Myndighed, Kommunikationslinier, beslutningsmyndigheder.
Teknologi: Telefon, computer.

Tøjforretning:
Opgaver: At sælge tøj, indkøb, økonomi.
Mennesker: Uddannelse, Løn, Viden og erfaring, regler.
Struktur: Ansvar, Kommunikationslinier, Personalesammensætning.
Teknologi: Kasseapperat, Telefon og computer.

Netværk

Netværk

Et netværk er noget hvor man kobler flere computer sammen og udveksler data med hinanden. Jeg vil komme ind på to netværker: client/server og peer to peer.

 

Client/Server

Fordele: Det er en god ting at kunne dele sine dataer/filer, vi har sådan et system her på skolen, og det er godt for os elever at vi kan arbejde med vores opgaver her på skolen og gemme det og har mulighed for at kunne åbne det op derhjemme og arbejde videre. Men også at kunne åbne det op igen på en anden computer på skolen og arbejde videre, så man ikke er afhængig af at skulle sidde ved samme computer hver gang.

Ulemper: At hvis der er for mange clienter logget på en server, bliver computerne langsommere. Og hvis der skulle komme virus på serveren går det udover clienterne.

Peer to Peer

Fordele: At man kan gemme sine dataer og filer lokalt på en enkelt computer.

Ulemper: Svært at opretholde sikkerheden. Og det er dyrt at have computere som skal have meget hardware.



Spørgsmål 1: Så vil alle dataerne forsvinde med mindre serveren har en backup?

Spørgsmål 2: Da der ingen server er vil filerne stadig være gemt, da det er en meget lille enhed af computere der er sammenkoblet, og de kører på hver deres programmer, filerne bliver gemt på hver sin computer, så hvis der sker noget med min computer vil det ikke have indflydelse på de andre computere.

 

Rettigheder

Hvordan sikres rettigheder? Ved at bruge adgangskoder.
Hvorfor har brugere forskellige rettigheder? Da der er forskel på om man er elev eller medarbejder og så at være lærer eller chef.
Hvilke rettigheder har i ? Vi har rettigheder til at se og løse vores opgaver. Og gå på elevplan og se vores skemaer og fravær, karaktere osv...
Hvilke rettigheder har lærene?  Lærene har rettighed til at se deres egen og elevernes filer, hvor de kan ændre lige hvad de vil, og ligge opgaver ud osv..
Hvilke rettigheder har Gorm (IT-manden)? Har er den IT ansvarlige så har har ret til alt IT mæssigt, han har adgang til elever og lærer og andet personales filer.

E-handel

E-Handel

Jeg har haft gode nok oplevelser med E-handel, for nyligt har jeg købt en bog på en hjemmeside der hedder Saxo. Jeg er dog lidt nervøs hver gang jeg handler over nettet, jeg er bekymret for at blive snydt eller at man måske får noget helt andet end hvad man bestilte. Men altså så længe at man kigger rundt på hjemmesiden og tjekker hvor troværdig den er og om der er E-mærke, så skulle handlen gerne gå godt! Jeg er i hvertfald altid meget forsigtig når jeg handler på nettet, især hvis det er en udlandsk hjemmeside, da man jo hører så meget om folk der bliver snydt osv.. Men det gode ved E-handel er jo helt klart at det ofte er billigere at købe tingene over nettet, og at du måske finder nogle fede ting fra udlandet som man ikke kan finde i Danmark.